La gestion de carrière permet de concilier les besoins des individus et ceux, bien évidemment de l'organisation. Il s'agit de guider le salarié et de l'accompagner dans sa carrière, afin qu'il sache pourquoi il s'investit et faire le point sur son parcours professionnel, de lui offrir des satisfactions, notamment en termes d'estime et d ...
