La législation. Pour travailler en Inde il faut impérativement détenir un visa de travail : « E », « Employment » pour les entreprises du secteur privé, et « E » ou « X » pour les personnels d'ONG. Il faut un contrat de travail et l'intervention de l'employeur pour finaliser la demande. Le visa est conditionné au montant du salaire en Inde : les étrangers …
